Leiter (m/w/d) Teiledienst
📍 66679 Losheim am See
Aus Erfahrung wird Verantwortung: Leite und strukturiere den Teiledienst für vier Standorte.
Bei der Müller Gruppe übernimmst du in der neu geschaffenen Schlüsselposition Einkauf, Lagerhaltung, Teileverfügbarkeit und Prozesse für vier Standorte – mit direktem Draht zur Geschäftsleitung und dem Mandat, den Teilebereich zukunftsfähig aufzustellen.
Wechsel jetzt zu uns auf die Überholspur und komm in unser Team!
Slide 1 of 1
Wie wäre es endlich mit einem Job, …
... bei dem du mehr Verantwortung trägst und deine Erfahrung endlich mehr einbringen kannst.
... bei dem du Prozesse fundiert planst und standortübergreifend einheitlich aufsetzen kannst.
... bei dem der Teilebereich nicht als Unterstützungsfunktion gilt, sondern als messbarer Beitrag zum Unternehmensergebnis.
... bei dem dein analytischer Blick auf Bestände und Kennzahlen die Basis für Entscheidungen ist.
... bei dem du mit einem direkten Draht zur Geschäftsleitung sichtbare Veränderungen anstoßen kannst.
... bei dem du die Mission eines regionalen Familienunternehmens unterstützt, das auf Verlässlichkeit, Entwicklung und ehrlichen Umgang setzt.
... in dem Wertschätzung für deinen Beitrag selbstverständlich ist und du als Teil der Gruppe zählst.
Wie macht der Müller das?
Seit 1957 steht unsere Familie für Handschlagsqualität und kurze Wege. Was mit der Gründung eines Tankstellenbetriebs in Losheim am See begann, zählt heute zu einer der größeren Autohaus-Gruppen im Saarland und Rheinland-Pfalz. Trotz des Wachstums und der mittlerweile über 300 Mitarbeiter*innen an 20 Standorten leben wir das, was viele nur versprechen: Wir sind ein Familienunternehmen geblieben und bieten unseren Mitarbeiter*innen Verlässlichkeit und transparente Kommunikation.
Was uns besonders macht? Die Geschäftsführung ist regelmäßig vor Ort – nicht nur bei Problemen, sondern um nachzuhören, was läuft und was nicht. Alle zwei Jahre gibt's ein persönliches Gespräch über deine Entwicklung und dein Gehalt. Keine leeren Versprechungen, sondern klare Vereinbarungen mit Handschlagsqualität.
Wir sind überzeugt, dass zufriedene und motivierte Mitarbeiter*innen der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind. Deshalb legen wir großen Wert darauf, einen langfristigen Arbeitsplatz in einem stabilen und fördernden Umfeld zu bieten.
Werde Teil unseres Teams und erlebe selbst, wie entspannt Arbeiten sein kann, wenn Zusagen gelten und Führung auf Augenhöhe stattfindet.
seit
1957
20
Autohäuser
7
Marken
7
Städte
~320
Mitarbeiter*innen (m/w/d)
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
Verwalten und gestalten
Wenn du bisher Verbesserungsideen hattest, die irgendwo in der Hierarchie versickert sind, ändert sich das hier. Du bekommst den Auftrag, den Teilebereich über vier Standorte hinweg strukturiert aufzustellen, mit echtem Entscheidungsspielraum.
Bei uns bist du der Kopf, der Dinge neu aufsetzt. Du bringst einheitliche Standards über vier Standorte hinweg auf den Weg und gibst dem Teiledienst eine klare Richtung.
Kennzahlen, die zeigen, was du leistest
Im Teiledienst wird oft viel geleistet und wenig gesehen. Bei der Müller Gruppe wird dein Bereich nicht als reine Servicefunktion gesehen, sondern als wichtiger Wirtschaftsfaktor. Deine Arbeit hat Gewicht. Das wird auch im Team und bei den Chefs gesehen.
6 Wochen Urlaub
Genieße sechs Wochen Urlaub und nutze deine freie Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Die 30 Tage gelten auf eine reguläre Fünf-Tage-Woche gerechnet, Samstage bleiben davon unberührt.
Direkter Draht zur Chefetage
Bei uns brauchst du keine Anträge, um Dinge voranzubringen oder musst dich durch Hierarchieebenen kämpfen. Die Zusammenarbeit läuft direkt mit der Geschäftsleitung, regelmäßig persönlich im Austausch – keine langen Wege, kein Warten auf Antworten.
Prozesse, die du selbst aufbaust
Du kennst das: Jeder Standort kocht sein eigenes Süppchen. Hier setzt du gemeinsam mit den Teams ein einheitliches Konzept auf.
Du führst gruppenweite Standards ein, sorgst für klare Abläufe und schaffst eine einheitliche und effiziente Struktur.
Echte Wertschätzung und Teamgeist
Bei der Müller Gruppe arbeitest mit einem starken Team. Wertschätzender Umgang, kurze Wege zur Geschäftsführung und Kolleg*innen, die füreinander einstehen – das ist bei uns Alltag. Und weil gute Arbeit gefeiert werden darf, treffen sich alle Standorte jedes Jahr zu großen Events: Sommerfest oder Weihnachtsfeier – mit Bus-Shuttle für alle, Team-Wettbewerben wie „Kofferraum-Tetris“ und Erinnerungen, die bleiben (zuletzt ging ein Azubi-Team für drei Tage nach Mallorca). Dazu kommen viele kleine Team-Momente vor Ort: gemeinsames Grillen, Bowling oder Kartfahren.
Einheit statt Einzelkämpfer
Zwischen Werkstatt, Service und Teiledienst gibt es keine Gräben. Das Team unterstützt sich gegenseitig.
Die Zusammenarbeit ist unkompliziert: Gemeinsame Herausforderungen werden gemeinsam gelöst, auch an stressigen Tagen.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter*innen und ihre Familienangehörigen (1. Grades) profitieren von attraktiven Rabatten, sei es für Werkstattleistungen, Teile und Zubehör oder sogar beim Kauf eines Autos.
Ein Unternehmen, das hält, was es verspricht
Zusagen, die nach dem Vorstellungsgespräch in der Schublade verschwinden, kennen viele. Bei der Müller-Gruppe gilt Handschlagsmentalität als Grundsatz. Was vereinbart wird, gilt, und zwar ohne Nachverhandlung.
Mehr als nur das Gehalt
Neben dem Festgehalt kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge dazu. Zusammen ergibt das ein verlässliches Gesamtpaket.
Ein Arbeitsplatz mit Perspektive
Die Müller-Gruppe gehört zu den 100 größten Automobil-Handelsgruppen in Deutschland und ist trotzdem familiengeführt und regional verwurzelt. Das ist kein Konzern, der dich als Nummer behandelt, aber auch kein kleiner Betrieb ohne Perspektive.
Weiterbildung, die tatsächlich stattfindet
Hier entwickelt sich niemand „irgendwie“ weiter. Eine klare Route im Navi für deine Weiterentwicklung und echte Karriereoptionen warten auf dich.
Wir übernehmen alle Kosten für deine Weiterbildungen inkl. Hotel und Anfahrt. Wir fördern gezielt und aktiv deine Spezialisierungen.
Wertschätzung im Alltag
Gute Arbeit wird direkt angesprochen – und das ehrlich, persönlich und offen. Erfolge werden im Team geteilt, Unterstützung ist selbstverständlich.
Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Geschäftsleitung und ein menschlicher Umgang sorgen für ein Klima, in dem man gerne bleibt.
Hiermit überzeugst du uns sofort:
Fundierte Erfahrung im Teiledienst eines Autohauses
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
Du weißt, wie man Bestände sauber und strukturiert führt.
Du setzt dich klar durch und kommunizierst zielgerichtet.
Zahlen, Kennzahlen und Bestandsanalysen liest du routiniert.
Du unterstützt Teams gern fachlich und operativ.
Du bist mobil und hast kein Problem damit dich regelmäßig an unseren Standorten in der Region blicken zu lassen.
Du bist erfahren im Einkauf und bringst Verhandlungsgeschick mit.
Du denkst wirtschaftlich und verlierst dabei die operative Realität an den Standorten nicht aus dem Blick.
Falls du dich hier wiedererkennst, bist du bei uns genau richtig – und wir sind gespannt, dich kennenzulernen!
So könnte dein Arbeitstag bei uns aussehen:
Du steuerst den gesamten Teiledienst über die vier Standorte Trier, Losheim, Saarlouis und Dillingen, und bist Ansprechperson für die Teams vor Ort.
Du entwickelst einheitliche, klare Prozesse für Einkauf, Lagerhaltung und Teileverfügbarkeit und setzt diese um.
Du analysierst regelmäßig Bestände, führst Inventuren und wertest Kennzahlen aus, damit alles zuverlässig läuft.
Du unterstützt die Teams fachlich wie operativ und bist in engem Austausch mit Werkstatt, Service und Geschäftsleitung.
Du setzt einheitliche Prozesse und Standards über alle vier Standorte durch, dort wo bisher jeder Standort sein eigenes System gefahren hat.
Du führst Konditionsverhandlungen mit Lieferanten und sorgst für wirtschaftliche Einkaufsbedingungen.
Du erkennst Verbesserungspotenziale und setzt eigene Ideen direkt um, mit Rückhalt der Geschäftsleitung.
Du bist Teil eines kollegialen Teams, das gemeinsam an Lösungen arbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Du arbeitest im Zwei‑Wochen‑Rhythmus auch samstags von 8 bis 12 Uhr.
Kannst du dir das vorstellen? Dann lass uns sprechen – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen.
Was deine zukünftigen Kolleg*innen an der Müller-Gruppe schätzen …
„Zusagen werden eingehalten. Punkt. Kein Nachverhandeln, kein Hinhalten.“
„Im Team hilft man sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird.“
„Die Geschäftsleitung ist persönlich ansprechbar, kein Warten auf Rückmeldung aus der Zentrale.“
„Ich hatte einen Verbesserungsvorschlag, hab ihn direkt mit der Geschäftsleitung besprochen, und eine Woche später war er umgesetzt.“
„Unser Mitarbeiterfest ist jedes Jahr ein echtes Highlight – hier wird nicht gespart, sondern groß aufgefahren. Das habe ich in der Form noch nirgendwo anders erlebt. So feiert die Familie Müller ihre Mannschaft – und das spürt man.“
„Alle zwei Jahre sitze ich mit der Geschäftsführung zusammen und bekomme ehrliches Feedback – und gleich auch das Gehaltsgespräch dazu. Das gibt mir Sicherheit und zeigt mir, dass meine Arbeit wirklich gesehen und geschätzt wird.“
Zusammengefasst.
Das erwartet dich bei uns:
Du setzt gruppenweit einheitliche Prozesse auf und prägst nachhaltig Strukturen, statt täglich nur zu improvisieren
Direkter Draht zur Geschäftsleitung: Deine Ideen landen ohne Umweg bei den Entscheidern und werden gehört
Dein Beitrag ist sichtbar, messbar und wird mit Wertschätzung sowie regelmäßigem Feedback anerkannt
Kollegiales Team, das gemeinsam anpackt und Herausforderungen partnerschaftlich löst
Sicherheit eines familiengeführten Arbeitgebers
Klare Planungssicherheit durch verbindliche Absprachen, verlässliche Arbeitsbedingungen und stabile Unternehmensentwicklung
Das klingt nach einem guten Match? Dann lass uns sprechen – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen.
Wie geht es jetzt weiter?
Die nächsten Schritte ...
01
Fülle ganz unkompliziert unser Formular aus.
Es dauert nur 3 Minuten und du benötigst keinen Lebenslauf.
02
Du erhältst eine zügige Rückmeldung.
Wir melden uns in wenigen Tagen bei dir zurück.
03
Lerne uns und unser Autohaus besser kennen.
Solltest du gut in unser Team passen, laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein.
04
Starte bei der Müller-Gruppe durch.
Wir unterstützen dich beim erfolgreichen Start in unserem Unternehmen.
Markenwelten
Standorte
