Werkstattleiter (m/w/d) für Opel, Peugeot, Mazda und Leapmotor
📍 54292 Trier
Du willst als Werkstattleiter*in echte und verantwortungsvolle Werkstattführung übernehmen?
Übernimm Verantwortung für ein 10-köpfiges Werkstattteam, bring deine Ideen ein und entwickle dich weiter – mit ehrlicher Wertschätzung, kurzen Wegen und vollem Rückhalt eines regionalen Familienunternehmens. Hier erwartet dich eine familiäre Atmosphäre, ein wertschätzendes Arbeitsklima und ein Miteinander auf Augenhöhe.
Wechsel jetzt zu uns auf die Überholspur und komme in unser Team nach Trier!
Wie wäre es endlich mit einem Job, …
... bei dem du ein 10-köpfiges Team wirklich führst und nicht nur auf dem Papier Verantwortung trägst.
... in dem du eigene Entscheidungen treffen und dein Arbeitsumfeld aktiv gestalten kannst, statt ständig auf Anweisungen von oben zu warten.
... bei dem du in einem Familienunternehmen arbeitest, das Verlässlichkeit und Wertschätzung nicht nur predigt, sondern lebt.
... mit einer gut ausgestatteten und ordentlichen Werkstatt.
... in dem du deine Führungsqualitäten endlich voll entfalten kannst, ohne von anonymen Konzernstrukturen ausgebremst zu werden.
... der dir einen sicheren, fairen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive zusichert.
... in dem du Entwicklungsmöglichkeiten hast, an regelmäßigen Weiterbildungen teilnimmst und dein Wissen mit anderen teilst.
Wie macht der Müller das?
Seit 1957 steht unsere Familie für Handschlagsqualität und kurze Wege. Was mit der Gründung eines Tankstellenbetriebs in Losheim am See begann, zählt heute zu einer der größeren Autohaus-Gruppen im Saarland und Rheinland-Pfalz. Trotz des Wachstums und der mittlerweile über 300 Mitarbeiter*innen an 19 Standorten leben wir das, was viele nur versprechen: Wir sind ein Familienunternehmen geblieben und bieten unseren Mitarbeiter*innen Verlässlichkeit und transparente Kommunikation.
Was uns besonders macht? Die Geschäftsführung ist regelmäßig vor Ort – nicht nur bei Problemen, sondern um zu hören, was läuft und was nicht. Alle zwei Jahre gibt's ein persönliches Gespräch über deine Entwicklung und dein Gehalt. Keine leeren Versprechungen, sondern klare Vereinbarungen mit Handschlagsqualität.
Wir sind überzeugt, dass zufriedene und motivierte Mitarbeiter*innen der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind. Deshalb legen wir großen Wert darauf, einen langfristigen Arbeitsplatz in einem stabilen und fördernden Umfeld zu bieten.
Werde Teil unseres Teams und erlebe selbst, wie entspannt Arbeiten sein kann, wenn Zusagen gelten und Führung auf Augenhöhe stattfindet.
seit
1957
19
Autohäuser
7
Marken
7
Städte
~320
Mitarbeiter*innen (m/w/d)
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
Attraktives Gehalt über Tarif und Zulagen
Mit einer leistungsgerechten Vergütung wollen wir deine Leistung und deine Erfahrung fair entlohnen.
Hinzu kommen Sonderzahlungen wie beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mit der Höhe der Zahlungen belohnen wir deine Treue zum Unternehmen. Je länger du dabei bleibst, desto höher steigen deine zusätzlichen Zahlungen.
Verdiene dir zudem für jede erfolgreiche Fahrzeugvermittlung 120,00 EURO (Neuwagen), 100,00 EUR (Vorführwagen) bzw. 70,00 EURO (Gebrauchtwagen) steuerfrei dazu.
6 Wochen Urlaub
Genieße sechs Wochen Urlaub und nutze deine freie Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken. Samstage werden nicht von deinen Urlaubstagen abgezogen, obwohl du alle zwei Wochen am Samstag einen halben Tag arbeitest.
Dein Team wartet schon auf dich
Ein eingespieltes Team kann Berge versetzen, aber nur, wenn alle an einem Strang ziehen. Bei uns führst du vier Monteure, zwei Serviceberater und zwei Serviceassistentinnen. Das Team lebt familiären Zusammenhalt, auch bei Auftragsspitzen oder Ausfällen springt man füreinander ein.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter*innen und ihre Familienangehörigen (1. Grades) profitieren von attraktiven Rabatten, sei es für Werkstattleistungen, Teile und Zubehör oder sogar beim Kauf eines Autos.
Echte Wertschätzung und Teamgeist
Bei Müller arbeitest du nicht nur an starken Autos, sondern mit einem starken Team. Wertschätzender Umgang, kurze Wege zur Geschäftsführung und Kolleg*innen, die füreinander einstehen – das ist bei uns Alltag. Und weil gute Arbeit gefeiert werden darf, treffen sich alle Standorte jedes Jahr zu großen Events: Sommerfest oder Weihnachtsfeier – mit Bus-Shuttle für alle, Team-Wettbewerben wie „Kofferraum-Tetris" und Erinnerungen, die bleiben (zuletzt ging ein Azubi-Team für drei Tage nach Mallorca). Dazu kommen viele kleine Team-Momente vor Ort: gemeinsames Grillen, Bowling oder Kartfahren.
Vermögenswirksame Leistungen
Durch vermögenswirksame Leistungen stärkst du deine finanzielle Zukunft. Diese zusätzliche Einnahmequelle fördert den Vermögensaufbau, ohne dass du große Beträge selbst investieren musst.
Persönliche Einarbeitung statt Sprung ins kalte Wasser
Du wirst vom Betriebsleiter eingearbeitet, bekommst Support und Begleitung – so wächst du sicher in deine Rolle rein.
Die Einarbeitung läuft individuell, besonders in der Startphase, bis alles rund läuft und das Team sich neu gefunden hat.
Schluss mit Papiertiger-Führung
Kennst du das Gefühl, Werkstattleiter*in zu heißen, aber eigentlich nur Aufträge abzuarbeiten? Bei uns planst, steuerst und entscheidest du wirklich. Du hast echte Führungsverantwortung mit allen Befugnissen, die dazugehören.
Familiär statt anonym
Stell dir vor, die Chefs kennen noch jeden beim Namen und schauen alle paar Wochen persönlich in der Werkstatt vorbei. Bei uns ist das Realität – keine anonyme Konzernstruktur, sondern echte Nähe und persönlicher Austausch.
Gelegentliche Überstunden werden fair geregelt
Wenn doch mal mehr Arbeit anfällt, entscheidest du: Geld oder Freizeitausgleich. Keine versteckten Klauseln oder endlose Diskussionen – die Regeln sind klar und werden eingehalten.
Weiterbildung, die wirklich stattfindet
Hier entwickelt dich niemand „irgendwie“ weiter. Herstellertrainings, eine klare Route im Navi für deine Weiterentwicklung und echte Karriereoptionen warten auf dich.
Wir übernehmen alle Kosten für deine Weiterbildungen inkl. Hotel und Anfahrt. Wir fördern gezielt und aktiv deine Spezialisierungen je nach Hersteller (Diagnose, Hochvolt etc.).
Hiermit überzeugst du uns sofort:
Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister*in (m/w/d)
Du hast bereits erste Führungserfahrung oder möchtest jetzt richtig loslegen.
Du arbeitest strukturiert, vorausschauend und mit Blick für Qualität.
Erfahrung in einer markengebundenen Werkstatt wäre schön, ist aber kein Muss
Du kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe – mit Team, Azubis und Kunden.
Du gehst Probleme direkt an und weißt, wie man Entscheidungen trifft.
Als Bindeglied zwischen Werkstatt und Service strahlst du Kompetenz aus und agierst verantwortungsvoll.
Falls du dich hier wiedererkennst, bist du bei uns genau richtig – und wir sind gespannt, dich kennenzulernen!
So könnte dein Arbeitstag bei uns aussehen:
Du planst und organisierst die täglichen Werkstattaufträge und sorgst dafür, dass jeder im Team weiß, was zu tun ist.
Du teilst die Aufgaben an die Monteure zu und hast einen Überblick, wer welche Spezialisierung am besten einbringt.
Du entwickelst dein Team weiter, gibst ehrliches Feedback und trägst aktiv zu einem starken Zusammenhalt bei.
Du behältst den Überblick über alle laufenden Reparaturen und sorgst dafür, dass Termine eingehalten werden.
Kurze Wege und klare Entscheidungen prägen deinen Alltag, denn du bist jeden Tag im direkten Austausch mit dem Team.
Sorgfältige Qualitäts- und Endkontrollen sowie Probefahrten
Du stehst den Serviceberatern bei kniffligen technischen Fragen zur Seite und erklärst Kunden komplexe Reparaturen
Du hast feste Pausenzeiten: 15 Minuten Frühstücks- und 60 Minuten Mittagspause.
Du arbeitest im Zwei‑Wochen‑Rhythmus auch samstags von 8 bis 12 Uhr. Samstage zählen nicht als Urlaubstage.
Kannst du dir das vorstellen? Dann lass uns sprechen – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen.
Was deine zukünftigen Kolleg*innen an der Müller-Gruppe schätzen…
„Die Ausrüstung hier ist wirklich gut – ich arbeite mit modernem, geprüftem Equipment und muss nicht ständig improvisieren oder mir etwas zusammenleihen.“
„Unser Mitarbeiterfest ist jedes Jahr ein echtes Highlight – hier wird nicht gespart, sondern groß aufgefahren. Das habe ich in der Form noch nirgendwo anders erlebt. So feiert die Familie Müller ihre Mannschaft – und das spürt man.“
„Nach 15 Jahren woanders ist das familiäre Miteinander hier wirklich spürbar. Das Team hält zusammen.“
„Alle zwei Jahre sitze ich mit der Geschäftsführung zusammen und bekomme ehrliches Feedback – und gleich auch das Gehaltsgespräch dazu. Das gibt mir Sicherheit und zeigt mir, dass meine Arbeit wirklich gesehen und geschätzt wird.“
„Die Chefs sind regelmäßig in den Werkstätten und nehmen sich wirklich Zeit für uns. Wenn es ein Anliegen gibt, wird zugehört und entschieden – ohne großes Theater.“
„In der Räderwechselsaison oder anderen Auftragsspitzen packen alle mit an. Hier kann man sich aufeinander verlassen.“
Zusammengefasst.
Das erwartet dich bei uns:
Du übernimmst die echte Leitung eines Werkstatt-Teams und prägst Abläufe nach deinen Vorstellungen.
Ein eingespieltes Team aus Monteuren, Serviceberatern und Azubis, das auf deine Führung wartet
Ansprechbare Geschäftsführung vor Ort und kurze Entscheidungswege auf Augenhöhe
Übertarifliche Vergütung plus Sonderzahlungen für verlässliche finanzielle Planbarkeit
Familiäre Atmosphäre in einem inhabergeführten Unternehmen
Tolle Events, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits
Das klingt nach einem guten Match? Dann lass uns sprechen – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen.
Wie geht es jetzt weiter?
Die nächsten Schritte ...
01
Fülle ganz unkompliziert unser Formular aus.
Es dauert nur 3 Minuten und du benötigst keinen Lebenslauf.
02
Du erhältst eine zügige Rückmeldung.
Wir melden uns in wenigen Tagen bei dir zurück.
03
Lerne uns und unser Autohaus besser kennen.
Solltest du gut in unser Team passen, laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein.
04
Starte bei der Müller-Gruppe durch.
Wir unterstützen dich beim erfolgreichen Start in unserem Unternehmen.
Markenwelten
Standorte
